EBook Think Again của Adam Grant về học cách “Tư duy lại” để phát triển bản thân

EBook Think Again của Adam Grant – Học cách “Tư duy lại” để phát triển bản thân

Adam Grant, một trong những nhà tâm lý học nổi tiếng, đã mang đến một cuốn sách xuất sắc, tập trung vào sức mạnh của tư duy linh hoạt và khả năng đặt câu hỏi về chính những niềm tin của mình. Think Again – Suy nghĩ lại không chỉ đơn thuần là một cuốn sách phát triển bản thân, mà còn là lời kêu gọi thay đổi cách chúng ta nhìn nhận thế giới, công việc và mối quan hệ.

Nội dung chính

Think Again – Suy nghĩ lại là cuốn sách truyền cảm hứng cho bất kỳ ai muốn trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Đặc biệt trong một thế giới không ngừng thay đổi ngày nay. Tư duy linh hoạt không chỉ là kỹ năng sinh tồn mà còn là chìa khóa để đạt được sự xuất sắc của bản thân.

Cuốn sách xoay quanh ý tưởng trung tâm đó được chia ra làm 3 phần:

Phần 1: Tư duy lại ở cấp độ cá nhân (Individual Rethinking)

Thông điệp chính: Thông minh không chỉ là biết nhiều mà còn là khả năng từ bỏ cái cũ để học hỏi điều mới.

Chúng ta thường “bảo vệ” quan điểm của mình như luật sư, thay vì tiếp cận vấn đề như nhà khoa học – luôn tìm kiếm bằng chứng và sẵn sàng thay đổi giả thuyết. Thất bại không phải dấu chấm hết, mà là cơ hội để điều chỉnh và cải thiện chính mình.

Chúng ta nên luôn đặt câu hỏi: “Điều gì nếu tôi sai?” và “Tại sao người khác không đồng ý với tôi?”.

Phần 2: Tư duy lại trong giao tiếp (Interpersonal Rethinking)

Thông điệp chính: Thay đổi suy nghĩ của người khác không phải là việc ép buộc, mà là gợi mở để họ tự khám phá.

Thay vì phản bác ý kiến đối lập, hãy lắng nghe và khám phá quan điểm của họ. Hãy khuyến khích sự tò mò bằng cách đặt câu hỏi thay vì áp đặt ý kiến của người khác. Giao tiếp hiệu quả không phải để chiến thắng, mà để học hỏi từ cả hai phía.

Phần 3: Tư duy lại trong tổ chức và tập thể (Collective Rethinking)

Thông điệp chính: Văn hóa tư duy linh hoạt là chìa khóa để đổi mới và phát triển bền vững trong tổ chức.

Xây dựng môi trường an toàn để mọi người có thể chia sẻ ý tưởng, ngay cả khi chúng khác biệt hoặc chưa hoàn thiện. Khuyến khích đặt câu hỏi, thách thức quy trình cũ và thử nghiệm cách làm mới. Thích nghi không chỉ là khả năng sống sót mà còn là cách để tổ chức vươn lên dẫn đầu.

Tư duy lại (Think Again) không chỉ là kỹ năng mà còn là thái độ sống. Nó khuyến khích chúng ta:

• Từ bỏ sự cố chấp với cái tôi và sẵn sàng thay đổi khi cần thiết.
• Cởi mở với những quan điểm trái chiều và học hỏi từ chúng.
• Không ngừng đặt câu hỏi và cập nhật niềm tin để phù hợp với thực tế mới.

Những bài học đáng nhớ từ cuốn sách:

• Đừng chỉ tập trung vào việc “đúng/sai”, mà hãy cố gắng “học”.
• Thành công không đến từ việc bảo vệ quan điểm cũ, mà từ việc không ngừng khám phá điều mới.
• Văn hóa học tập liên tục sẽ mang lại sự đổi mới và bền vững, cả ở cấp độ cá nhân và tổ chức.

Cuốn sách là nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho những ai muốn nâng cao tư duy phản biện, cải thiện giao tiếp, và thích nghi với những thay đổi trong cuộc sống mà Chàng ngốc mong muốn chia sẻ đến bạn đọc.